Seit 1993 arbeite ich als Supervisorin mit unterschiedlichen
Berufsgruppen,
meist aus dem sozialen Bereich.
In der Supervision habe ich allen Personen gegenüber eine wertschätzende
Grundhaltung.
Die Methodenarbeit ist systemisch geprägt.
Settings:
- Einzelsupervision
- Fallsupervision
- Selbstsupervision
- Rollenklärung
- Genogrammarbeit
- Gruppensupervision
- Fallsupervision
- Rollenklärung
- Rollenspiele
- Teamsupervision
- Fallsupervision
- Gruppendynamische Ebene
- Institutionelle Ebene
- Organisationsberatung
- Produktiver Veränderungsprozeß der gesamten Organisation
- Coaching
- Im Mittelpunkt steht die
- Eigene berufliche Klärung
- Weiterentwicklung
- Festigung der beruflichen Rolle
- Kontrolle der eigenen Person
- Aktuelle Entscheidungshilfe
- Selbstmanagement
- Zeitmanagement
- Psychohygiene